Beratung – Teams führen

Führung ist heute anspruchsvoller denn je. Dafür zu sorgen, dass die Kommunikation fliesst im Team und Orientierung zu geben in einer immer komplexeren Umgebung – das sind Hauptpfeiler moderner Führungsarbeit. Wir helfen Ihnen, wenn die Dinge unübersichtlich werden

Case Clinic

Sie haben ein akutes Problem in Ihrem Team oder Projekt und suchen rasch einen inspirierenden Input, eine neutrale Zweitmeinung oder einen Anhaltspunkt für eine mögliche Lösung? In der Case Clinic nehmen wir Ihre Situation innerhalb eines halben Tages unter die Lupe.
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Sich selbst führen
Organisationen führen
Projekte führen

Digitale Transformation und Change

Die digitale Transformation ist das Schlagwort unserer Zeit und beschäftigt mittlerweile jede Organisation. Durch COVID 19 werden selbst Organisationen, die sich bisher noch nicht weit vorgewagt haben mit der Digitalisierung, stark gefordert auf den Zug aufzuspringen.
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High Performance Teams

Sie wollen zusammen mit Ihrem Team Höchstleistungen erbringen und die Zusammenarbeit stärken. Sie suchen nach Ansätzen wie Sie das Team effizient weiterentwickeln können.
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Krisenmanagement – Raus aus der Krise

Krisen rauben Zeit und Energie. Wir helfen Ihnen, einen Ausweg zu finden – damit in Ihrem Arbeitsumfeld wieder Stabilität und Zuversicht einkehren.
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Mediation im betrieblichen Kontext

In einer Mediation am Arbeitsplatz werden Konfliktsituationen zwischen Einzelpersonen oder Gruppen bearbeitet.
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Resilienz in Teams

Resilienz wird oft nur mit Einzelpersonen in Verbindung gebracht. Genauso wichtig ist es aber, die innere Widerstandskraft von Teams (Resilienzfeld) zu stärken und Teams zu befähigen, Krisen zu bewältigen und an ihnen auch wachsen zu können.
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Supervision / Teamcoaching

Bei einer Supervision, auch Teamcoaching genannt, werden Problemzonen innerhalb von Teams beseitigt, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
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System- und Organisations­aufstellungen

Wenn etwas in einem Organisationssystem einfach nicht zu funktionieren scheint, manche Menschen nicht kooperieren oder gewisse Prozesse nicht greifen, egal was schon unternommen wurde: hier können Aufstellungen die Ursachen sehr effektiv sichtbar machen und eine Lösung ermöglichen, welche nicht nur die Symptome bekämpft.
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Teamentwicklung

Teams sind fragile Gebilde – damit sie funktionieren, müssen zahlreiche Faktoren aufeinander abgestimmt sein.
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