Unser Antrieb

Als Trainer:innen und Berater:innen begleiten wir Menschen in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern, damit sie leistungsstark sein können ohne auszubrennen.

Dabei beziehen wir uns auf die Inner Development Goals:

  • Being: Beziehung zu sich selbst (Selbstführung)
  • Thinking: Kognitive Fähigkeiten
  • Relating: Sorge tragen zu anderen (Respekt, Wertschätzung)
  • Collaborating: Social Skills (Leadership, Zusammenarbeit)
  • Acting: Erneuerung vorantreiben (Entscheiden, kommunizieren, fokussieren) 

Wir anerkennen und stärken die Stärken und Fähigkeiten von Menschen und Organisationen. 

Wir begleiten Menschen - mit Kopf, Hand und Herz.

Wir bringen Menschen in ihrer Entwicklung weiter – beruflich und persönlich.
Wir leben, was wir trainieren und beraten.

Unser Angebot

  • Wir bieten fundierte und relevante Begleitung durch Lernen und Ausprobieren.
  • Das Gelernte ist im Alltag direkt anwendbar und nützlich.
  • Unsere Trainer:innen und Berater:innen verfügen über langjährige Erfahrung in Unternehmen und Organisationen.
  • Wir bieten in unseren Seminaren Zeit und Raum zum Nachdenken und Reflektieren.
  • Der Mensch lernt durch Erfahrung – darum bauen alle unsere Angebote auf direktes Anwenden und menschlichen Austausch.
  • Wir helfen Teams und Organisationen, resilienter zu werden.
  • Alle unsere Angebote können modular zusammengestellt werden.

BWI ­­­– Beratung und Weiterbildung mit Tradition

Das BWI hat in der Schweiz eine lange Geschichte

1929: Gründung des BWI - Betriebswissenschaftliches Institut der ETH Zürich
1954: Massgebliche Beteiligung des BWI an der Entwicklung von Systems Engineering
1984: Gründung der Stiftung für Forschung und Beratung am BWI
2008: Fusion von BWI Seminare ETH Zürich mit Stiftung BWI Management Weiterbildung
2014: Ausgründung der BWI Management Weiterbildung in eine Aktiengesellschaft
2020: BWI wird an drei Partner verkauft

Seit 2020 begleiten wir Organisationen mit Training und Beratung in den Disziplinen Führung und Zusammenarbeit, Projekte und Erneuerung sowie Resilienz und Stresskompetenz - als ganzheitlicher Partner für die Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen.