Teams führen

Wie gestaltet man ein Klima der psychologischen Sicherheit in einem Team, sodass sich alle trauen, für ihre Meinung einzustehen und offen verschiedene Perspektiven zu besprechen, ohne Angst, sich zu exponieren? Wo man Fehler machen und gemeinsam daraus lernen darf, um zu Höchstleistungen zu gelangen?