Consulenza - Leading projects

I progetti sono il cuore e il motore di molte aziende innovative con una grande varietà di forme organizzative. Il fattore umano gioca il ruolo principale insieme a metodi e processi che definiscono il successo di un progetto. Noi possiamo aiutare ogni volta che è necessario.

Case Clinic

Può capitare di avere uno specifico problema nel team o nel progetto, di cercare un elemento motivatore, una seconda opinione o una guida per una possibile soluzione. Nella Case Clinic dedichiamo fino a mezza giornata per esaminare insieme e nei minimi dettagli il vostro caso.

Coaching sul posto di lavoro

Coaching su misura, supporto direttamente sul posto di lavoro.

Dal progetto al prodotto

I progetti sono veicolo di innovazione in qualsiasi organizzazione. Per sviluppare le best practice in prodotti di lunga durata, creando fedeltà nel cliente, un cash flow ad alto rendimento e un ampio supporto all'interno dell'azienda, è necessario trasformare i progetti in prodotti di eccellenza integrandoli in un portfolio.

Introdurre e sviluppare una forte cultura di project management aziendale

Volete implementare una cultura di project management di successo per la vostra azienda o aumentarne la maturità. Metodi confermati e pragmatici devono essere introdotti all'interno di un quadro PMO e utilizzati nel lavoro di progetto. L'obbiettivo è di permettere all'organizzazione di svilupparsi con successo lavorando in strutture progettuali efficienti.

La resilienza nei team

La resilienza è spesso associata meramente agli individui. È però altrettanto importante rafforzare la resistenza interna al team (resilience field) per affrontare possibili crisi e sviluppi.

Project assessment - a che punto siamo?

"Dimmi come inizia il tuo progetto e ti dirò come finirà". I progetti sono veicolo di innovazione e cambiamento, ma spesso includono dei rischi. Una loro valutazione fornisce possibili misure di miglioramento.

Sistema e set up organizzativo

Può capitare che qualcosa all'interno del sistema organizzativo non funzioni, che le persone non collaborino tra loro o che certi processi siano fallimentari, a prescindere da ciò che è stato fatto precedentemente. Le costellazioni possono evidenziare le cause e permettere l'implementazione di soluzioni che non tamponino i sintomi ma risolvano il problema alla radice.

Sviluppo della squadra

I team sono strutture delicate - per funzionare, è necessario coordinare numerosi fattori.

Trasformazione e cambiamento digitale

Trasformazione digitale è la nuova parola d'ordine, fondamentale in qualsiasi organizzazione. Con la pandemia, anche le organizzazioni che non si sono digitalmente attrezzate sono ora incoraggiate a sviluppare questo aspetto della loro pratica.

Trasformazione in impostazioni agili o ibride nella gestione dei progetti

Integrare o sostituire il classico project management con un'impostazione agile o ibrida permette di reagire più velocemente e con maggior efficacia alle esigenze e cambiamenti del cliente.

Desideri speciali? Contattateci!

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