Leading teams

Come creare un clima di sicurezza psicologica tale per cui tutti possano discutere e difendere le proprie opinioni per confrontarsi apertamente su prospettive diverse senza paura di esporsi? È importante riconoscere i fallimenti come necessari all'innovazione, gli errori come opportunità per imparare e crescere, sia individualmente sia collettivamente. Solo in questo modo si possono raggiungere e mantenere prestazioni elevate in maniera sostenibile.