Leitbild, Didaktisches Konzept & andragogische Leitgedanken
Im BWI legen wir Wert auf eine gute konzeptionelle Grundlage bei unserem didaktischen und methodischen Vorgehen. Alles gründet in unserer systemischen Haltung und der Überzeugung des «Stärken stärkens» bei Menschen, Teams und Organisationen.
Als Trainer:innen und Berater:innen begleiten wir Menschen in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern, damit sie leistungsstark sein können ohne auszubrennen.
Dabei beziehen wir uns auf die Inner Development Goals:
- Being: Beziehung zu sich selbst (Selbstführung)
- Thinking: Kognitive Fähigkeiten
- Relating: Sorge tragen zu anderen (Respekt, Wertschätzung)
- Collaborating: Social Skills (Leadership, Zusammenarbeit)
- Acting: Erneuerung vorantreiben (Entscheiden, kommunizieren, fokussieren)
Die Entwicklung unserer Kurse finden in Co-Creation unter zwei oder mehreren Trainer:innen statt, damit verschiedene Perspektiven und Erfahrungen integriert werden.
Wir anerkennen und stärken die Stärken und Fähigkeiten von Menschen und Organisationen.
Wir begleiten Menschen - mit Kopf, Hand und Herz.
Wir bringen Menschen in ihrer Entwicklung weiter – beruflich und persönlich.
Wir leben, was wir trainieren und beraten.
Unser Angebot
- Wir bieten fundierte und relevante Begleitung durch Lernen und Ausprobieren.
- Das Gelernte ist im Alltag direkt anwendbar und nützlich.
- Unsere Trainer:innen und Berater:innen verfügen über langjährige Erfahrung in Unternehmen und Organisationen.
- Wir bieten in unseren Seminaren Zeit und Raum zum Nachdenken und Reflektieren.
- Der Mensch lernt durch Erfahrung – darum bauen alle unsere Angebote auf direktes Anwenden und menschlichen Austausch.
- Wir helfen Teams und Organisationen, resilienter zu werden.
- Alle unsere Angebote können modular zusammengestellt werden.