Führen in Krisenzeiten

Als Führungspersonen und als Menschen braucht es von uns eine klare Haltung, viel Durchhaltevermögen und interessierte Offenheit, sich zu zeigen, zuzuhören und in den Dialog zu gehen. Es braucht echte, authentische Menschen, die spürbar und (be)greifbar sind, Verantwortung übernehmen und auch zu falschen beziehungsweise sich als untauglich erweisenden Entscheidungen stehen können. und unverzagt den nächsten Schritt wagen. Lesen Sie mehr hier: