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Tony Ettlin | ||
| • | Dipl. Psych. IAP | ||
| • | Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und systemischer Beratung | ||
| • | Seit mehr als 20 Jahren selbstständiger Berater für Personal- und Organisationsentwicklung | ||
| • | 13 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich | ||
| • | Kernkompetenzen: Veränderungsprozesse, Managemententwicklung, Coaching | ||
Seminar |
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| -> Boxenstopp für Führungskräfte | |||
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Beatrice Eyer |
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Master in Social Sciences, MSW, St. Louis, USA |
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Aus- und Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Managementberatung |
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Eigenes Beratungsunternehmen seit 1991 |
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Lehrgangsleitungen und Lehrcoach für Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Coaching, Projektmanagement |
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Projektleitung für Inhouse Projekte bei Fusionsprozessen, Cultural Change- und Reorganisationsprojekten |
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| • |
Beratung und Coaching von Führungskräften und Projektverantwortlichen im Einzelsetting wie auch in Teamentwicklungen |
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Kernkompetenzen: Veränderungsprozesse designen und begleiten, Coaching, Konfliktmanagement, Führungskräfte mit-entwickeln |
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Seminare |
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| -> Mitarbeiterführung Grundlagen | |||
| -> Mitarbeiterführung Aufbau | |||
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