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Robert Lippmann |
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| | Lic. oec. publ. Uni ZH | ||
| | NDS in Unternehmensentwicklung (NDU SNU), Weiterbildung in Gruppendynamik | ||
| | Seit 1996 selbstständiger Management- und Organisationsberater und seit 2005 in Teilzeitanstellung als Change Manager, Coach und Managementberater für das Senior Management einer grossen Dienstleistungsfirma | ||
| | Gesamtprojektleitung eines grossen IT-Projekts in der Dienstleistungsbranche | ||
| | Konzeption, Aufbau und Durchführung mehrmonatiger Management-Development-Programme in Industrie und Dienstleistung | ||
| • | Projektleitungen in HR-Projekten | ||
| • | Projektleiter, Trainer und Coach in Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung, vor allem in Projektmanagement, Führung, Coaching, Kommunikation und Moderation. Projektleitung spezialisiert auf operative Umsetzung von Konzepten, Change Management und HR-Fragestellungen | ||
Seminare |
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| -> Projektmanagement II Projektleitung und Teamführung | |||
| -> Mitarbeiterführung Grundlagen | |||
| -> Mitarbeiterführung Aufbau | |||
| -> Optimieren meiner Führungskompetenz | |||
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